Директива ЄС про прозорість оплати праці змушує компанії розкривати структури оплати. Kevvo виявляє розриви в оплаті раніше, ніж це зроблять співробітники чи органи влади.
Geben Sie die durchschnittlichen Bruttomonatsgehälter ein. Das Tool zeigt, ob Sie die 5-%-Schwelle der EU-Entgelttransparenz-RL überschreiten.
Sichern Sie sich frühen Zugriff auf Аудитор прозорості оплати праці und laden Sie unsere Compliance-Checkliste herunter.
Die Konsequenzen bei Verstößen gegen EU-Entgelttransparenz-RL.
Утискувані співробітники можуть заднім числом вимагати доплат і відшкодування збитків за нерівну оплату.
Непояснений розрив в оплаті понад 5 % спричиняє обов'язкову спільну оцінку оплати праці.
У спорі компанія зобов'язана довести відсутність дискримінації — без даних це неможливо.
Laden Sie Ihre relevanten Dokumente oder Angaben hoch — sicher und DSGVO-konform verarbeitet.
Kevvo prüft Ihre Daten gegen EU-Entgelttransparenz-RL und identifiziert automatisch alle relevanten Anforderungen.
Sie erhalten das fertige, prüfsichere Dokument bzw. den Nachweis — bereit zur Einreichung.
Компанії з 100 і більше співробітниками зобов'язані поетапно звітувати про свій гендерний розрив в оплаті; для великих роботодавців обов'язок настає раніше за всіх.