AB Ücret Şeffaflığı Direktifi, şirketleri ücret yapılarını açıklamaya zorlar. Kevvo, ücret farklarını çalışanlar veya makamlar keşfetmeden önce ortaya çıkarır.
Geben Sie die durchschnittlichen Bruttomonatsgehälter ein. Das Tool zeigt, ob Sie die 5-%-Schwelle der EU-Entgelttransparenz-RL überschreiten.
Sichern Sie sich frühen Zugriff auf Ücret Şeffaflığı Denetçisi und laden Sie unsere Compliance-Checkliste herunter.
Die Konsequenzen bei Verstößen gegen EU-Entgelttransparenz-RL.
Dezavantaja uğrayan çalışanlar, eşit olmayan ücret için geriye dönük ödeme ve tazminat talep edebilir.
%5'in üzerinde açıklanamayan bir ücret farkı, zorunlu bir ortak ücret değerlendirmesini tetikler.
Bir ihtilaf durumunda şirket, ayrımcılık olmadığını kanıtlamak zorundadır — veri olmadan imkânsız.
Laden Sie Ihre relevanten Dokumente oder Angaben hoch — sicher und DSGVO-konform verarbeitet.
Kevvo prüft Ihre Daten gegen EU-Entgelttransparenz-RL und identifiziert automatisch alle relevanten Anforderungen.
Sie erhalten das fertige, prüfsichere Dokument bzw. den Nachweis — bereit zur Einreichung.
100 veya daha fazla çalışanı olan şirketler, kademeli olarak cinsiyet ücret farkı hakkında rapor vermek zorundadır; yükümlülük ilk olarak büyük işverenler için başlar.