Unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń zmusza firmy do ujawnienia struktur płac. Kevvo wykrywa luki płacowe, zanim zrobią to pracownicy lub organy.
Geben Sie die durchschnittlichen Bruttomonatsgehälter ein. Das Tool zeigt, ob Sie die 5-%-Schwelle der EU-Entgelttransparenz-RL überschreiten.
Sichern Sie sich frühen Zugriff auf Pay Transparency Auditor und laden Sie unsere Compliance-Checkliste herunter.
Die Konsequenzen bei Verstößen gegen EU-Entgelttransparenz-RL.
Poszkodowani pracownicy mogą dochodzić wstecznego wyrównania i odszkodowania za nierówne wynagrodzenie.
Niewyjaśniona luka płacowa powyżej 5% wyzwala obowiązek przeprowadzenia wspólnej oceny wynagrodzeń.
W sporze firma musi udowodnić, że nie ma dyskryminacji — bez danych jest to niemożliwe.
Laden Sie Ihre relevanten Dokumente oder Angaben hoch — sicher und DSGVO-konform verarbeitet.
Kevvo prüft Ihre Daten gegen EU-Entgelttransparenz-RL und identifiziert automatisch alle relevanten Anforderungen.
Sie erhalten das fertige, prüfsichere Dokument bzw. den Nachweis — bereit zur Einreichung.
Firmy zatrudniające 100 lub więcej pracowników muszą etapami raportować o luce płacowej ze względu na płeć; obowiązek zaczyna się najpierw dla dużych pracodawców.